Oh boy, laten we het eens hebben over deze website van Reyez.nl, een “full-service bureau” dat ons probeert te vertellen dat ze organisaties laten excelleren. Als dat zo is, waarom lijkt het dan alsof hun website door een stagiair is gemaakt die net zijn eerste HTML-les heeft gehad? De opmaak is zo rommelig dat je zou denken dat ze een wedstrijd hebben gehouden wie de meeste ‘div’s kan toevoegen zonder überhaupt een idee te hebben van structuur.
Laten we beginnen met de slogan “Samen laten we je business groeien.” Ja, als je business groeit als de onkruid in je tuin, dan hebben ze gelijk. Wat is het volgende? “Samen laten we je ambities waar worden”? Ik weet niet wat voor ambities ze hebben, maar als ze zich richten op het ontwikkelen van meer onduidelijke marketingtermen, dan zijn ze zeker op de goede weg.
En dan die secties. Wat een verwarrende indeling! Bij “Ons werk” krijgen we een opsomming van klanten en projecten, maar elke keer als je op “Bekijk meer werk” klikt, lijkt het alsof je in een oneindige lus van “nee, we hebben nog meer werk!” terechtkomt. Het is alsof je probeert te ontsnappen aan een escape room, maar je hebt de sleutel nooit gekregen omdat je gefocust bent op het ontdekken van hun “data & analytics” – wat dat ook moge zijn.
Over data & analytics gesproken, het lijkt wel of ze het woord ‘data’ zo vaak gebruiken dat je het gevoel krijgt dat ze het alleen maar doen om indruk te maken. Je hoeft geen raketgeleerde te zijn om te begrijpen dat “data & analytics” een buzzword is dat te pas en te onpas wordt gebruikt. Wat hebben ze eigenlijk gedaan met al die data? Een Excel-sheet die je een migraine geeft?
Hun sectie over creatie is net zo vaag. “Creatie is meer dan een nieuwe website.” Natuurlijk, het is ook meer dan een pizza bestellen, maar dat betekent niet dat je daar een blogpost over moet schrijven. En het idee dat ze alles zelf ontwikkelen – software, websites, apps – klinkt geweldig, maar ik heb een beetje het gevoel dat ze meer tijd besteden aan het verzinnen van manieren om ‘creatie’ te definiëren dan aan het daadwerkelijk creëren van iets dat de moeite waard is.
En dan de marketingsectie. Meer verkoopafspraken, naamsbekendheid, en SEO. Ja, dat is leuk en aardig, maar als je website zelf niet eens goed vindbaar is, hoe moeten we je dan ooit vinden? Het lijkt erop dat ze meer tijd besteden aan het schrijven van blogs over het belang van reviews dan aan het daadwerkelijk verbeteren van hun eigen klantbeleving. Wij willen geen “lead generation”, wij willen gewoon dat je ons iets geeft dat niet zo’n pijn aan onze ogen doet!
Dan hebben we de blogs, waarin ze claimen tot de top 3 beste B2B-bureaus van Nederland te behoren. Ik weet niet wie die jury is, maar ze moeten hun ogen laten testen. En als je denkt dat dat de beste manier is om je zelfvertrouwen een boost te geven, dan wens ik je veel succes met de volgende awardshow.
En dat allemaal met een nieuwsbrief? Je moet eerst een reden vinden om je aan te melden, en dat lijkt me niet zo moeilijk als je de inhoud van deze website bekijkt.
Dus, Reyez, als jullie echt willen dat organisaties excelleren, begin dan met jezelf. Want met een website zoals deze, is het enige dat je laat groeien een gevoel van frustratie. En dat is niet de soort groei die iemand wil meemaken!